Мастер паросилового участка (котельной) назначается и увольняется генеральным директором предприятия. Должностная инструкция. Должностная инструкция начальника котельной 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности. Начальник участка паросилового хозяйства. Главная » Документы по организации » Должностные инструкции » Должностная инструкция начальника теплового хозяйства. Правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) " " . Должностная инструкция начальника . Подчиняется начальнику Управления сельского хозяйства и продовольствия и непосредственно Министерству сельского хозяйства и исполнении своих должностных обязанностей; - требовать от специалистов отделов Управления сельского хозяйства и. Должностная инструкция начальника управления сельского хозяйства. Общие положения Должность государственной гражданской службы Республики Татарстан — начальник финансово- экономического отдела Управления сельского хозяйства и продовольствия Минсельхозпрода РТ в Елабужском муниципальном районе Республики Татарстан далее Управление учреждается с целью обеспечения организации работы по ведению бухгалтерского учета и отчетности по аппарату Управления и по предприятиям АПК. Начальник финансово- экономического отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом начальника Управления сельского хозяйства и продовольствия по согласованию с Министерством сельского хозяйства и продовольствия РТ. Подчиняется начальнику Управления сельского хозяйства и продовольствия и непосредственно Министерству сельского хозяйства и продовольствия РТ. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан должность начальника отдела относится к категории «руководители», ведущей группы должностей государственной службы. При отсутствии начальника отдела его замещает консультант отдела. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу опыту работы по специальности: стаж государственной гражданской службы на должностях государственной службы старшей или младшей группы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: должны знать: - Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан; - законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации и Республике Татарстан; - федеральные законы, законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям; - указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям; - основы государственной службы, организация труда, управления в сфере государственной молодежной политике, физической культуры, спорта и туризма, методы проведения переговоров, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; - методы организации функционирования Управления; - формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета, Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Татарстан; - служебный распорядок Управления; - порядок работы со служебной информацией; - аппаратное и программное обеспечение; - возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: должны иметь: - лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков, умение вести деловые переговоры; - развитые навыки коммуникаций, межличностных отношений и мотивации подчиненных, умение делегировать полномочия подчиненным; - навыки делового письма, опыт разработки проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Татарстан, составления планов, организация работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, умение эффективно организовывать и координировать деятельность подчиненных; - умение создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе психологический климатставить перед подчиненными задачи; - навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; - чувство ответственности за результат своей профессиональной деятельности; - навыки стратегического планирования и управления группой деятельности с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах; обладать навыками: - работы с периферийными устройствами компьютеров; - работы информационно- коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. Начальник отдела должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и отчетности; - план корреспонденции счетов; организацию документооборота первично- учетной документации по участкам учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета проводимых операций; - рыночные методы хозяйствования; - правила внутреннего трудового распорядка; - законодательство о бухгалтерском учете и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; - структуру и положение министерства, - инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятиях АПК и бюджетных учреждениях, - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; - формы и порядок финансовых расчетов; - методы экономического анализа хозяйственно- финансовой деятельности предприятий АПК; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно- материальных и других ценностей; - правила расчета с дебиторами и кредиторами; - правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно- материальных ценностей; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; - правила проведения проверок и документальных ревизий; - современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно- вычислительных работ и анализа производственно- хозяйственной и финансовой деятельности; - передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; - законодательство о труде; - правила и нормы охраны труда. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления начальник финансово- экономического отдела докладывает об этом начальнику Управления для принятия мер. Начальнику отдела запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно- материальных ценностей. Требования начальника отдела по документальному оформлению операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и отделов Управления. За невыполнение или нарушение указаний начальника отдела, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по приказу начальника Управления премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке. Совместно с РК профсоюза работников АПК организовать составление и принятие коллективных договоров и тарифных соглашений. При отсутствии начальника отдела его обязанности возлагаются на консультанта отдела. Начальник отдела надлежащим образом выполняет основные обязанности государственного служащего в соответствии со статьей 1. Закона РТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан», участвует в организации работы по профилактике коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством. Права Начальник отдела имеет право: - требовать от специалистов отдела строго соблюдения распорядка дня, своевременность выполнения поставленных задач; - знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности отдела; - вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями предусмотренными настоящим регламентом; - получать от руководителей хозяйств района, специалистов Минсельхозпрода РТ, РИВЦ, информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию; - требовать от руководства содействия при исполнении своих должностных обязанностей; - требовать от специалистов отделов Управления сельского хозяйства и продовольствия и сельхозпредприятий, ответственных за ведение и правильное заполнение первично- учетной документации, содействия при исполнении своих обязанностей; - требовать выполнения всех пунктов учетной политики и должностных инструкций специалистами отделов бухгалтерского учета и отчетности в управлении и хозяйствах района; - привлекать специалистов отделов Управления с согласования с начальником управления и вышестоящим органом, для проверки правильности и достоверности составления первичной и учетной документации в сельхозпредприятиях и для решения возложенных на него обязанностей; - докладывать начальнику Управления обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции; - организовывать и участвовать при проверках выделенных бюджетных средств сельхозтоваропроизводителям; - подготавливать, подписывать и направлять инструктивные, методические информационные документы; - реализацию установленных статьей 1. Закона Республики Татарстан «О государственной гражданской службе Республики Татарстан» основных прав государственного служащего.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |